Вот живешь себе и работаешь. Работаешь так сказать за троих. Одна девочка в отпуске, другая на больничном, а тут случилось счастье и повалили заказы. Ну я ж молодец все равно все успел все сделал, все заказал. Ну и показатели наработал на премию, а шеф так мило вчера сообщил, что мол премии все равно не будет. Вот скажите что толку тогда рисовать мотивационные схемы и стимулировать сотрудников на стопроцентную отдачу без финансовых подкреплений своих слов. Я не альтруист я за бесплатно палец о палец не ударю. Но ничего мне чужого не надо но своего я не отдам.